

En aquest ENLLAÇ vos podreu descarregar la nova guia, imprescindible per a tots els que vos plantejau la possibilitat d’anar a treballar uan temporada a Alemanya.
L’informe de la vida laboral és un document que expedeix l’organisme oficial de la Seguretat Social que permet demostrar les diferents relacions laborals d’una persona al llarg de la seva vida.
A l’informe apareix el tipus de contracte, temps treballat i durada de la jornada, a més de totes les activitats laborals dutes a terme i donades d’alta a la Seguretat Social, tant autònom com assalariat, de forma ordenada i organitzada.
També apareix un llistat de tots els períodes i empreses en què s’ha cotitzat i així poder saber la jubilació o tot el que li correspon per a la prestació per desocupació.
Com obtenir-lo?
Import@ss, el nou portal de la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) et permet obtenir en un minut el teu informe de vida laboral des de qualsevol ordinador o dispositiu mòbil durant les 24 hores del dia, els 365 dies de l’any.
Pots accedir a Import@ss directament des d’aquest enllaç o des dels accessos habilitats a la web, la seu electrònica i l’app de la Seguretat Social.
Per obtenir-lo hauràs d’identificar-te a través dels mètodes següents:
Enllaç explicatiu:
https://revista.seg-social.es/2021/04/30/como-obtener-el-informe-de-vida-laboral/


Sovint arriben al nostre servei joves que sol·liciten compulsar un document.
S’han de distingir dos tràmits distints:
Compulsa:
Si s’ha d’entregar un document i el funcionari se l’ha de quedar per tramitar-lo convé presentar l’original i una còpia. El funcionari comprovarà que la còpia es correspon amb l’original, retornarà l’original, compulsarà la còpia i se la quedarà per iniciar el tràmit. Per exemple, seria el cas de presentar-se a unes oposicions convocades per la mateixa administració on es presenta la sol·licitud. La documentació entregada rep entrada al registre general de l’administració concreta, juntament amb una instància en la qual s’especifica el motiu de presentació de documentació.
Autenticació:
Suposa donar a una fotocòpia la mateixa validesa que a un document original. Hi ha dues vies:

La targeta professional europea és un nou procediment electrònic a què alguns professionals poden recórrer perquè es reconeguin les seves qualificacions professionals en un altre país de la Unió Europea. El principal avantatge és que es gestiona més fàcil i ràpidament que els procediments tradicionals de reconeixement de qualificacions, i és més transparent, ja que es pot seguir l’evolució de la sol·licitud en línia i reutilitzar els documents ja carregats en presentar noves sol·licituds en altres països. De moment, només aquestes professions poden recórrer al procediment de la targeta professional europea: infermer responsable de cures generals, farmacèutic, fisioterapeuta, guia de muntanya i agent de la propietat immobiliària. Els altres professionals hauran de recórrer als procediments estàndard per al reconeixement de les qualificacions professionals. En el futur, la targeta podrà ampliar-se a altres professions.
Sovint quan rebem l’informe de la nostra “Vida Laboral” hi ha conceptes i definicions que ens poden plantejar dubtes. A continuació, et presentam un interessant tutorial on hi trobaràs un esquema amb les respostes a les preguntes més habituals.
Què és Garantia Juvenil?
La Garantia Juvenil és una iniciativa a nivell europeu per reduir l’atur juvenil. Si compleixes els requisits, en un termini de quatre mesos, s’ofereix una oferta de treball, pràctiques o formació.
El col·lectiu de joves susceptibles de rebre la Garantia Juvenil s’ha delimitat de la manera següent: joves més grans de 16 anys i menors de 30 anys, inscrits o no als serveis d’ocupació, i que no tenen feina ni estan formant-se.
Quin és l’objectiu de la Garantia Juvenil?
L’objectiu és garantir que els joves menors de 30 anys puguin rebre una oferta d’ocupació, d’educació contínua o un període de pràctiques després d’acabar l’educació formal o quedar aturats.
Quins seran els beneficiaris de la Garantia Juvenil?
Són els joves menors de 30 anys, que ni estudien, ni treballen, ni reben formació ja que constitueixen un dels grups de població amb més dificultats d’accés a l’ocupació en aquest moment. Es tracta, per tant, d’un grup de població molt heterogeni que inclou tant a joves amb escassa formació com a joves altament qualificats.
Quins requisits s’han de complir per tal de ser beneficiari de la Garantia Juvenil?
Procés d’inscripció:
Vine al CIJ i t’activarem el codi d’accés. Després ja pots iniciar el procés d’inscripció al programa.
CIJ
Carrer Jaume I núm 7 Llucmajor 07620
971 662 512
Facebook: Cij Llucmajor
Pàgina: Xarxa Jove Llucmajor
Twitter: @cijllucmajor
Creu Roja posa en funcionament un nou servei gratuït d’informació i prevenció del consum de drogues.